Vous êtes une association caritative, sportive, culturelle, de défense d’une cause, ...

Vos Caractéristiques
 Votre structure emploie peu ou pas de salariés
 votre recrutement repose sur l’adhésion morale à votre cause
 il n’y a pas de division formelle du travail, chacun remplit un nombre variable de tâches différentes, le temps de travail de chacun est évalué approximativement
 l’activité connaît de fortes variations au cours de l’année, la négociation de crédits et de produits financiers est difficile.

Vos enjeux
 Votre réputation est clé pour votre activité
 Il est important pour votre image et votre influence de recruter des personnes pertinentes (techniquement mais aussi socialement)
 La veille sur les évolutions réglementaires et celle de votre écosystème de partenaires est clé indispensable pour votre crédibilité
 Votre activité est très vulnérable aux risques psycho-sociaux, d’accidents ou de maladies qui génèrent de l’absentéisme.

Ce que ECOSTRATEGIE peut faire pour vous ...

Formation

 Analyse des parties prenantes (potentiel de menace et d’opportunité)
 Techniques de décision collégiale et aux outils de collaboration en ligne (nouveaux tableaux de bords)
 e-réputation et utilisation pertinente des réseaux sociaux
 Achats et les frais fixes, pour réduire les factures, améliorer le réseau de prescripteurs, et diminuer les risques d’impacts négatifs sur la santé et la réputation.

Conseil

 Gestion du handicap
 Recherche d’événements professionnels, salons, prises de parole publique, pertinents pour votre activité et votre réputation et organisation de votre implication.

Etude

 Analyse de votre réputation
 Éligibilité aux différents dispositifs d’aide financière et à des actions collectives pour vous intégrer dans des marchés porteurs et des projets financés par l’Europe.

Nos Références et verbatim ...