Vos Caractéristiques
Votre structure emploie peu ou pas de salariés
votre recrutement repose sur l’adhésion morale à votre cause
il n’y a pas de division formelle du travail, chacun remplit un nombre variable de tâches différentes, le temps de travail de chacun est évalué approximativement
l’activité connaît de fortes variations au cours de l’année, la négociation de crédits et de produits financiers est difficile.
Vos enjeux
Votre réputation est clé pour votre activité
Il est important pour votre image et votre influence de recruter des personnes pertinentes (techniquement mais aussi socialement)
La veille sur les évolutions réglementaires et celle de votre écosystème de partenaires est clé indispensable pour votre crédibilité
Votre activité est très vulnérable aux risques psycho-sociaux, d’accidents ou de maladies qui génèrent de l’absentéisme.
Ce que ECOSTRATEGIE peut faire pour vous ...

Formation
Analyse des parties prenantes (potentiel de menace et d’opportunité)
Techniques de décision collégiale et aux outils de collaboration en ligne (nouveaux tableaux de bords)
e-réputation et utilisation pertinente des réseaux sociaux
Achats et les frais fixes, pour réduire les factures, améliorer le réseau de prescripteurs, et diminuer les risques d’impacts négatifs sur la santé et la réputation.

Conseil
Gestion du handicap
Recherche d’événements professionnels, salons, prises de parole publique, pertinents pour votre activité et votre réputation et organisation de votre implication.

Etude
Analyse de votre réputation
Éligibilité aux différents dispositifs d’aide financière et à des actions collectives pour vous intégrer dans des marchés porteurs et des projets financés par l’Europe.
Nos Références et verbatim ...
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