Vos caractéristiques
- Votre structure emploie peu ou pas de salariés.
- Votre recrutement repose sur l’adhésion morale à votre cause.
- Il n’y a pas de division formelle du travail, chacun remplit un nombre variable de tâches différentes.
- Le temps de travail de chacun est évalué approximativement.
- L’activité connaît de fortes variations au cours de l’année.
- La négociation de crédits et de produits financiers est difficile.
Vos enjeux
- Votre réputation est clé pour votre activité.
- Il est important pour votre image et votre influence de recruter des personnes pertinentes (techniquement mais aussi socialement)
- La veille sur les évolutions réglementaires et celle de votre écosystème de partenaires est clé indispensable pour votre crédibilité
- Votre activité est très vulnérable aux risques psycho-sociaux, d’accidents ou de maladies qui génèrent de l’absentéisme.
Ce qu'ECOSTRATEGIE peut faire pour vous
Formation
- Analyse des parties prenantes (potentiel de menace et d’opportunité)
- Techniques de décision collégiale et aux outils de collaboration en ligne (nouveaux tableaux de bords)
- e-réputation et utilisation pertinente des réseaux sociaux
- Achats et les frais fixes, pour réduire les factures, améliorer le réseau de prescripteurs, et diminuer les risques d’impacts négatifs sur la santé et la réputation